martes, 14 de junio de 2011

REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES


  1. REPRESENTANTES UNITARIOS.  
  • Delegados de personal
  • Comite de empresa
  • Competencias y Medios
     2. REPRESENTACION SINDICAL.
  • Las secciones sindicales
  • Reuniones y asambleas en la empresa.







COMPETENCIAS Y MEDIOS

Competencias
  • Recibir información trimestral sobre:
    • La marcha económica de la empresa y del sector al que pertenece
    • Conocer los modelos de los documentos de contrato de trabajo escritos que se utilicen en la empresa.
    • Emitir informe con carácter previo a la ejecución por parte del empresario de las decisiones adoptadas en materia de plantilla, reducción de jornada laboral, planes de formación, posibles fusiones empresariales.
    • Conocer las sanciones impuestas por faltas graves o muy graves.
  • Conocer trimestralmente los índices y causas de:
    • Absentismo laboral
    • Accidentes de trabajo
    • Enfermedades profesionales
    • Índices de siniestralidad
    • Estudios del medioambiente laboral y los medios preventivos que se utilicen.
  • Ejercer labor de:
    • Vigilancia en el cumplimiento de las normas vigentes sobre materia laboral, Seguridad Social, empleo y otros pactos con la empresa.
    • Vigilancia y control de las condiciones de seguridad e higiene.
  • Participar en la gestión de obras sociales establecidas en la empresa en beneficio de los trabajadores y de sus familias.
  • Colaborar con la empresa para establecer medidas que procuren el mantenimiento e incremento de la productividad.
  • Informar a sus representados en todos los asuntos y cuestiones señalados anteriormente. 
Medios
Los representantes de los empleados, para cumplir con la función de defender adecuadamente los intereses de los trabajadores, deben comunicarse con aquellos a los que representan. La empresa tiene que facilitarles:
  • Tablón de anuncios
  • Local de actividades
  • Derecho de reunión. 

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